1 - أن يلتزم المتقدم بتعبئة نموذج السيرة الذاتية رقم ( 1 ) ( مرفق ) و نموذج ( 3 ) ( مرفق ) الصادران من هيئة السوق المالية للترشح لعضوية مجلس الإدارة كما يمكن تحميل نموذج ( 3 ) من خلال الرابط التالى :
https://cma.org.sa/RulesRegulations/FormsSite/Pages/default.aspx
2 - أن يلتزم المتقدم بتزويد إدارة الشركة بجميع مؤهلاته والأعمال والإنجازات الهامة التى حققها فى عضويات المجالس الاخري إن وجد .
3 - إذا كان المرشح قد سبق له شغل عضوية مجلس إدارة شركة القصيم القابضة للاستثمار (جاكو) ، فيجب عليه أن يرفق بطلب الترشح بياناً من إدارة الشركة عن آخر دورة تولى فيها عضوية المجلس متضمناً المعلومات التالية :
أ - عدد إجتماعات مجلس الإدارة التي تمت خلال كل سنة من سنوات الدورة ، وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره لمجموع الاجتماعات
ب ـ اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان خلال كل سنة من سنوات الدورة ، وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره إلى مجموع الاجتماعات .
4 - إرفاق بيان بالشركات أو المؤسسات التي يشترك في إدارتها أو ملكيتها وتمارس أعمالا شبيهه بأعمال الشركة
5- إرفاق بيان بعدد وتاريخ عضويته في مجالس إدارات الشركات المساهمة ، واللجان التي تولى أو لا يزال يتولى عضويتها
6 - تزويد الشركة بصورة من الهوية الوطنية للمتقدم وصورة من سجل العائلة .
7 - يحق لكل مساهم ترشيح نفسه أو شخص آخر أو أكثر لعضوية مجلس الإدارة , وذلك فى حدود نسبة ملكيته فى رأس المال .
8 - يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل علمي وخبرات عملية تؤهله للقيام بالمهام والمسؤوليات المحددة له .
9 - أن يكون لدى المترشح الاستقلال اللازم , وألا يقل عمره عن (30) عاماً عند الترشح
10 - تقديم طلب للترشح لعضوية مجلس الإدارة خلال المدة المحددة في الإعلان عناية لجنة المكافآت و الترشيحات وفق نموذج الشركة المرفق .
11 - جميع الوثائق والشهادات المؤيدة لما ورد في طلب الترشح باللغة العربية
12 - يفضل أن يكون المرشح لديه المهارات الآتية :
أ - القدرة على القيادة : وذلك بالتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء و تطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة و التقيد بالقيم و الأخلاق المهنية
- ب - المؤهلات و المهارات و الخبرات و الكفاءة : وذلك بأن تتوفر فيه المؤهلات العلمية ، و المهارات المهنية ، و الشخصية المناسبة ، و مستوى التدريب ، و الخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية و المستقبلية أو بالإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة ، فضلاً عن الرغبة في التعليم والتدريب.
ج - القدرة على التوجيه : وذلك بأن تتوفر فيه القدرة الفنية ، والقيادية ، والإدارية ، والسرعة ، واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل ، وأن يكون قادرا على التوجيه الاستراتيجي و التخطيط و الرؤية المستقبلية الواضحة.
د - المعرفة المالية : و ذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات و التقارير المالية وفهمها .
هـ - اللياقة الصحية : وذلك بأن لا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصاته .
13 - يفضل أن يكون المتقدم من لدية الخبرة الكافية فى مجال أعمال الشركة والصناعات المشابهة .
14 - أن يكون المتقدم لدية الحافز والوقت الكافي للمساهمة فى توجيه أعمال وسياسات الشركة .
15 - ألا يكون المتقدم قد تم إدانته بجريمة مخلة بالشرف والأمانة أو صدر ضده قراراً من هيئة السوق المالية .
16 - ألا يكون للمتقدم تعارضاً فى المصالح مع الشركة .
17 - يجب ان لا يشغل المرشح عضوية مجلس ادارة لأكثر من خمس شركات مساهمة مدرجة فى السوق المالية فى وقت واحد .
